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【5IVE PEOPLE】新卒2年目で店舗責任者→人事部で採用担当。驚きの転身を果たしたファイブ広告塔の人事プロフェッショナルへの道。｜宮崎満衣
社内で一番多くの人に知られている若手エースと言えば？のTOP候補の一人「みやまい」こと宮崎満衣！ 最速で店舗責任者までの昇格を果たし、店舗を切り盛りしながら新卒採用活動にも参加、その後社内転職で人事部へ！いまやファイブの顔となりつつある彼女の矜持とこの先の展望を掘り下げました。 プロフィール 「楽しいでつながる？“綺麗事”の裏側を暴いてやる！」と入社ファイブグループは就活中に求人サイトで見つけました。 まず、オレンジ色の背景の会社ページが目に飛び込んできて「目立つなこの会
【私、ファイブ出身です～卒業生活躍インタビューvol.１～】こいくる時代に培ったコミュニケーション能力で、世界を渡り歩く若きニューヨーク支社長！
様々な分野で活躍しているファイブグループの卒業生からお話を伺う『私、ファイブ出身です』シリーズ。第１弾は、WEB事業や人材事業などを手がける（株）DYMの南部さん。30代という若さで医療事業のニューヨーク支社長に抜擢された卒業生に、ファイブで積んだスキルや、それを活かして世界を舞台に築いてきた実績などを語ってもらいます！ ー本日はお忙しい中ありがとうございます！まずは現在のお仕事を教えていただけますでしょうか？ 現在は（株）DYMの医療事業部門のニューヨーク支社長を勤めて
【伝説の繁盛店への道-vol.1】行列のできる人気店の秘密大公開！リピート率を上げる接客へのこだわり、そして40人を超えるスタッフ全員の個性を磨く驚きの取り組みとは。
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 リファラル採用を通じた新しい仲間づくり、自分自身や他スタッフの成長や働きがいに向き合うチームづくり、そして何よりお客さんの「このお店にまた来たい！」という感情をつくりだし続ける…などなどの”ファイブ流繁盛店の条件”をクリアす
【リファラル採用どうでしょう？】陰キャな僕でも店長に！最優秀若手店長のこいくる事業部への愛、そして店長職への思いを徹底深掘り。
「アルバイト時代から店長になることを意識していた」そう語る内田さんは元アルバイトから社員登用された次世代エース店長。 彼が入社半年という速さで社員登用された背景には彼自身の努力、そして信頼できる先輩たちの存在があった。そんな彼が店長となり『いざくる』で見出したやりがいと誇りを掘り下げる。 ファイブとの出会い、そして社員を目指すようになるまで18歳の頃、専門学校の仲の良かった友達と一緒に「アルバイトしようぜ」ってなって入ったのが当時あった『居酒屋いくなら俺んち来る？～宴会部～
【アルバイトトップランナーの声-vol.17】目の前のことを頑張ったらいつのまにかMVP？！吉祥寺店のムードメーカーが語るもっくんの未来
「”楽しい”でつながる世界をつくる」のMissionに掲げるファイブグループで、日々お客さんに「楽しい」を最前線で提供してくれている2,500人のアルバイトさんたちにスポットライト！ アルバイトさんの評価制度「ステップアッププログラム（以下：SUP）」や日々のMVP表彰などを参照し、各業態で活躍するトップランナーのアルバイトさんたちに心がけていることや働きがい、楽しく成果を出すコツをインタビューしていきます。 第17回目は2023年度とりとん事業部年間MVPに輝いた『吉祥寺