ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～
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【アルバイトトップランナーの声-vol.27】元お客さん！クルーの笑顔に魅了された2人が笑顔の輪を広げる！”特別な時間”の裏にある努力と進化のストーリー。
「”楽しい”でつながる世界をつくる」をMissionに掲げるファイブグループで、日々お客さんに「楽しい」を最前線で提供してくれている2,500人のアルバイトさんたちにスポットライト！ 各業態で活躍するトップランナーのアルバイトさんたちに心がけていることや働きがい、楽しく成果を出すコツをインタビューする人気企画です。 今回は『ゴンチャ 横浜西口店』のあんずさんとまなみさんにお話を伺いました！ 【入社】キラキラの笑顔と明るい空間に誘われて…あんず： 元々お茶が好きでゴンチャ
驚異のスタートダッシュとボロボロのアンケート結果…。パンチョ業態最大規模ロードサイド店の紆余曲折の半年間とこれからの展望とは。
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで！各事業部各店舗ならではのノウハウを赤裸々に聞き出しちゃうこの企画！ 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」！ 第16回目は「スパゲッティーのパンチョ 越谷4号バイパス店」をご紹介！ 【成果】オープンから2ヵ月連続1,700万超え！劇
【アルバイトトップランナーの声-vol.26】国境を超える接客力のカギは…難波（なにわ）の牛かつリーダーたちが積み重ねた”挑戦”と”成長”
「”楽しい”でつながる世界をつくる」をMissionに掲げるファイブグループで、日々お客さんに「楽しい」を最前線で提供してくれている2,500人のアルバイトさんたちにスポットライト！ 各業態で活躍するトップランナーのアルバイトさんたちに心がけていることや働きがい、楽しく成果を出すコツをインタビューする人気企画です。 今回は『牛かつ もと村 難波分店』の矢野さんと小西さんにお話を伺いました！ 【入社】インバウンド需要の高さにびっくり小西さん： コロナ前に掛け持ち先を探して
【アルバイトトップランナーの声-vol.27】元お客さん！クルーの笑顔に魅了された2人が笑顔の輪を広げる！”特別な時間”の裏にある努力と進化のストーリー。
「”楽しい”でつながる世界をつくる」をMissionに掲げるファイブグループで、日々お客さんに「楽しい」を最前線で提供してくれている2,500人のアルバイトさんたちにスポットライト！ 各業態で活躍するトップランナーのアルバイトさんたちに心がけていることや働きがい、楽しく成果を出すコツをインタビューする人気企画です。 今回は『ゴンチャ 横浜西口店』のあんずさんとまなみさんにお話を伺いました！ 【入社】キラキラの笑顔と明るい空間に誘われて…あんず： 元々お茶が好きでゴンチャ
驚異のスタートダッシュとボロボロのアンケート結果…。パンチョ業態最大規模ロードサイド店の紆余曲折の半年間とこれからの展望とは。
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで！各事業部各店舗ならではのノウハウを赤裸々に聞き出しちゃうこの企画！ 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」！ 第16回目は「スパゲッティーのパンチョ 越谷4号バイパス店」をご紹介！ 【成果】オープンから2ヵ月連続1,700万超え！劇
【アルバイトトップランナーの声-vol.26】国境を超える接客力のカギは…難波（なにわ）の牛かつリーダーたちが積み重ねた”挑戦”と”成長”
「”楽しい”でつながる世界をつくる」をMissionに掲げるファイブグループで、日々お客さんに「楽しい」を最前線で提供してくれている2,500人のアルバイトさんたちにスポットライト！ 各業態で活躍するトップランナーのアルバイトさんたちに心がけていることや働きがい、楽しく成果を出すコツをインタビューする人気企画です。 今回は『牛かつ もと村 難波分店』の矢野さんと小西さんにお話を伺いました！ 【入社】インバウンド需要の高さにびっくり小西さん： コロナ前に掛け持ち先を探して
【伝説の繁盛店への道-vol.1】行列のできる人気店の秘密大公開！リピート率を上げる接客へのこだわり、そして40人を超えるスタッフ全員の個性を磨く驚きの取り組みとは。
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 リファラル採用を通じた新しい仲間づくり、自分自身や他スタッフの成長や働きがいに向き合うチームづくり、そして何よりお客さんの「このお店にまた来たい！」という感情をつくりだし続ける…などなどの”ファイブ流繁盛店の条件”をクリアす
【伝説の繁盛店への道-vol.3】2年連続F-1出場、ファイブ居酒屋歴代最高月間売り上げ記録保持のモンスター店舗！合言葉は「お客さんが”明日”また来たくなるお店」！
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで！各事業部長達から「みんなの参考になりそうな取り組みをしている今アツい店舗&店長」の情報をいただき、ノウハウを赤裸々に聞き出してきちゃうこの企画！ 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」！ 今回は2024年3月25日に行
【伝説の繁盛店への道-vol.6】ファイブの理念からヒントを得た取り組みで月商930万円を突破！目標達成のカギは「ありがとう」とコミュニティづくり
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで！各事業部長達から「みんなの参考になりそうな取り組みをしている今アツい店舗&店長」の情報をいただき、ノウハウを赤裸々に聞き出してきちゃうこの企画！ 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」！ 今回は2024年3月25日に行
【5IVE PEOPLE】新卒2年目で店舗責任者→人事部で採用担当。驚きの転身を果たしたファイブ広告塔の人事プロフェッショナルへの道。｜宮崎満衣
社内で一番多くの人に知られている若手エースと言えば？のTOP候補の一人「みやまい」こと宮崎満衣！ 最速で店舗責任者までの昇格を果たし、店舗を切り盛りしながら新卒採用活動にも参加、その後社内転職で人事部へ！いまやファイブの顔となりつつある彼女の矜持とこの先の展望を掘り下げました。 プロフィール 「楽しいでつながる？“綺麗事”の裏側を暴いてやる！」と入社ファイブグループは就活中に求人サイトで見つけました。 まず、オレンジ色の背景の会社ページが目に飛び込んできて「目立つなこの会