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【伝説の繁盛店への道-vol.6】ファイブの理念からヒントを得た取り組みで月商930万円を突破！目標達成のカギは「ありがとう」とコミュニティづくり
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで！各事業部長達から「みんなの参考になりそうな取り組みをしている今アツい店舗&店長」の情報をいただき、ノウハウを赤裸々に聞き出してきちゃうこの企画！ 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」！ 今回は2024年3月25日に行
【伝説の繁盛店への道-vol.４】17ヶ月連続、昨年対比越え！「パンチョのロールモデル店舗になりたい」と取り組んできた「人に魅力を置く」店づくり
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで！各事業部長達から「みんなの参考になりそうな取り組みをしている今アツい店舗&店長」の情報をいただき、ノウハウを赤裸々に聞き出してきちゃうこの企画！ 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」！ 第４回目は「スパゲッティーのパ
【伝説の繁盛店への道-vol.3】2年連続F-1出場、ファイブ居酒屋歴代最高月間売り上げ記録保持のモンスター店舗！合言葉は「お客さんが”明日”また来たくなるお店」！
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで！各事業部長達から「みんなの参考になりそうな取り組みをしている今アツい店舗&店長」の情報をいただき、ノウハウを赤裸々に聞き出してきちゃうこの企画！ 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」！ 今回は2024年3月25日に行
【5IVE PEOPLE】新卒2年目で店舗責任者→人事部で採用担当。驚きの転身を果たしたファイブ広告塔の人事プロフェッショナルへの道。｜宮崎満衣
社内で一番多くの人に知られている若手エースと言えば？のTOP候補の一人「みやまい」こと宮崎満衣！ 最速で店舗責任者までの昇格を果たし、店舗を切り盛りしながら新卒採用活動にも参加、その後社内転職で人事部へ！いまやファイブの顔となりつつある彼女の矜持とこの先の展望を掘り下げました。 プロフィール 「楽しいでつながる？“綺麗事”の裏側を暴いてやる！」と入社ファイブグループは就活中に求人サイトで見つけました。 まず、オレンジ色の背景の会社ページが目に飛び込んできて「目立つなこの会
【私、ファイブ出身です～卒業生活躍インタビューvol.１～】こいくる時代に培ったコミュニケーション能力で、世界を渡り歩く若きニューヨーク支社長！
様々な分野で活躍しているファイブグループの卒業生からお話を伺う『私、ファイブ出身です』シリーズ。第１弾は、WEB事業や人材事業などを手がける（株）DYMの南部さん。30代という若さで医療事業のニューヨーク支社長に抜擢された卒業生に、ファイブで積んだスキルや、それを活かして世界を舞台に築いてきた実績などを語ってもらいます！ ー本日はお忙しい中ありがとうございます！まずは現在のお仕事を教えていただけますでしょうか？ 現在は（株）DYMの医療事業部門のニューヨーク支社長を勤めて
【伝説の繁盛店への道-vol.1】行列のできる人気店の秘密大公開！リピート率を上げる接客へのこだわり、そして40人を超えるスタッフ全員の個性を磨く驚きの取り組みとは。
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 リファラル採用を通じた新しい仲間づくり、自分自身や他スタッフの成長や働きがいに向き合うチームづくり、そして何よりお客さんの「このお店にまた来たい！」という感情をつくりだし続ける…などなどの”ファイブ流繁盛店の条件”をクリアす
