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5iveの制度・環境

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ファイブグループの制度や環境についての記事はこちら
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記事一覧

【リファラル採用どうでしょう?】ミシュランレストラン総支配人から牛かつCOOへ。思…

元々転職をする気はまったくなかったという皆川さん。そんな彼を突き動かしたのは吉本さんの段…

【リファラル採用どうでしょう?】陰キャな僕でも店長に!最優秀若手店長のこいくる事…

「アルバイト時代から店長になることを意識していた」そう語る内田さんは元アルバイトから社員…

【21年冬~22年春】飲食企業の「部活動」レポート

私たちファイブグループでは を目的として、2017年に「部活動支援制度」が誕生し、立場や部署…

【再就活応援!】ファイブグループは”22”新卒採用を2022年上半期まで延長実施します…

ファイブグループは今年、 ・コロナ時代のオンライン就活によるミスマッチを感じている方 ・オ…

【超社内向け】デートに飲み会、弾丸旅行!!急な出費に大助かりな、アルバイトさん向…

若者は何かとお金がかかるんだ!ファイブグループで働いてくれているアルバイトの皆さんは、…

飲食企業の経理担当が120店舗分の請求書の電子化に成功した話

ブランドや出店地域ごとに異なる様々な業者さんからの日々の仕入れ、家賃、修理修繕…。31ブラ…

『ルイトモキャンペーン』で友達と一緒に”楽しく”働いて一万円をGET!

※本記事は2019年8月に旧オウンドメディアにて公開した記事の転載です。 ファイブグループでは『ルイトモ』の愛称で長年親しまれている、アルバイトさんのリファラル採用制度である『ルイトモキャンペーン』。 友達をバイトに誘って採用が決まると一万円がGETできちゃうこの制度を通じて、実に年間100人以上のアルバイトさんが各店に仲間入りしてくれています。 今回は実際に、ルイトモキャンペーンで働き始めて、現在も切磋琢磨している「半兵ヱ吉祥寺駅前店」所属の”あゆ”と”ジャスティン”の

【写真リポート】実は今年で第3回!21新卒による特別営業研修をリポート!

新卒の研修と言えば何を思い浮かべますか? 社会人マナー講座? 共同レクリエーション? グル…

「ご家族向け会社説明会」やってます

2021年に社員100人採用を掲げ、絶賛積極採用中のファイブグループ。 しかし、いまだ飲食には…

【F-1編】社内グランプリ2021年始動!

2019年まで毎年開催されてきた社内グランプリである「F-1GRANDPRIX」。 2020年は休業の店舗も…

【C-1編】社内グランプリ2021年始動!

2019年まで毎年開催されてきた社内グランプリである「F-1GRANDPRIX」。 2020年は休業の店舗も…

【飲食事業を通して】「楽しい」でつながる社会貢献とは?

ファイブグループは「”楽しい”でつながる世界をつくる」という経営理念のもと、その一歩を各…

アルバイトも参加OK!充実のファイブグループ部活動制度をご紹介!

ファイブグループは会社理念である「”楽しい”でつながる世界をつくる」に基づき、社内も約18…

『ルイトモ採用』って何!?

今年で6年目になるファイブグループのリファラル採用の仕組みの1つ『ルイトモ採用』。毎年パワーアップして実施中のこの採用方法をご紹介します! コンセプトは「いいやつの友達はいいやつ!」 「楽しい」ことが好きで、お店が好きで、今ファイブで活躍してくれてるスタッフと同じ価値観で楽しんでくれそうなお友達の採用に力を入れることで、同じ価値観の仲間を増やし、定着率の高い「共感採用」の強化にもつなげています! 2020年度はコロナによる店舗の休業もあった中、総勢165人以上の仲間が新たに