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お客様との関わり方、チームのつくり方から居酒屋文字の書き方まで、「楽しいでつながるお店」のつくりかたのヒントを集めたマガジンです。
ファイブグループをご存じの方も、そうでない方もこんにちは! 私たちは2023年で創業20周年を迎えた、関東を中心に世界3ヵ国、32ブランド約140店舗を展開する飲食企業です。 私たちが何を考え、どのように世の中に価値を発揮していく会社なのかを簡単にご紹介させていただきますので、この記事を通して、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです! 1:ファイブグループ創業ストーリーより「楽しい」にあふれた豊かな人生を、より多くの人が味わうことが出来たら…。 大学時代にバックパッ
ファイブグループでは「楽しい」をつくるためには、まず働くメンバーが「働きがいをもって楽しく働ける環境」をつくることが重要だと考えています。 そんなファイブの様々な制度をストレートにご紹介していくこの企画! vol.1は先日開催された総会にて表彰があった「永年勤続表彰制度」です。 永年勤続表彰制度とは ファイブグループでは入社から10年ごとに社員・アルバイトを問わず長期の勤続を10年ごとに”承認・称賛”する「永年勤続表彰制度」を設けています。 毎年、年始に行われる総会にて
花粉症は国民病!? 日本でスギ花粉症が多いワケ2月に入り、そろそろ憂鬱な季節が本格的に始まってしまいました。本当に辛いですよね⋯そう、花粉症の話です。 何が憂鬱?と首をかしげた方はラッキーと言えるかも。何しろ、花粉症は日本人のほぼ半分が罹患し、国民病とさえ言われているのですから。 前のシーズンまでは何ともなかったのに突然ひどい症状が表れた、なんて体験をされた方も多いのではないでしょうか。 花粉症を引き起こす植物は複数ありますが、冬の終わりから春先にかけては主にスギとヒノキ
2月を代表するイベントといえばバレンタインデーですが、その起源についてみなさんはご存知ですか? バレンタインの歴史遡ること1700余年、3世紀のローマ帝国では、遠征を控えた兵士たちに結婚を禁じていたそうです。 理由は士気の低下を防ぐため。要は「好きな人と一緒にいたいから遠くへ行かない」という思いを封じ込めようという作戦なのですが⋯⋯さすがにちょっとやりすぎじゃ? そう感じるのは21世紀を生きているからだと思いきや、同じことを考える人が当時もいました。その人物こそ、何を隠
2025年1月28日(火)にファイブグループの関連社員が集合し「ファイブ総会2025」がベルサール秋葉原イベントホールにて開催され、オフラインオンライン併せて約400人の全国の店舗で働く仲間たちが大集結しました! 昨年の成果を承認賞賛しあい、今年の目標や中期的な方針が示された、年に一度のイベントの模様をレポートします! 3部制で開催された今年の総会1部は、坂本代表取締役社長のスピーチでスタート。今後事業ごとに動きが異なっていく中でも、ここに集まるみんなは理念でつながる仲間で
2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで!各事業部各店舗ならではのノウハウを赤裸々に聞き出しちゃうこの企画! 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」! 第23回目は「府中っ子居酒屋 燻し家もっくん」をご紹介! 【店舗理念】笑顔とありがとうで溢れる元気なお店「笑顔」と「ありがと
「”楽しい”でつながる世界をつくる」をMissionに掲げるファイブグループで、日々お客さんに「楽しい」を最前線で提供してくれている2,500人のアルバイトさんたちにスポットライト! 各業態で活躍するトップランナーのアルバイトさんたちに心がけていることや働きがい、楽しく成果を出すコツをインタビューする人気企画です。 今回は『牛かつ もと村 秋葉原店』のききさん&ももさんにお話を伺いました! 【きっかけ】武田店長の魅力に惹かれてききさん: 私は客室乗務員になるための専門