ファイブグループ 公式note ~飲食業界×オープン社内報~

株式会社ファイブグループがお届けする飲食×オープン社内報。「”楽しい”でつながる世界をつくる」をミッションに、日々「楽しい」をつくりだしている社員やアルバイトさんの「働きがい」につながるよう、様々な「人」や「取り組み」や「各種制度」についてなどをオープンに日々発信する社内報です。

ファイブグループ 公式note ~飲食業界×オープン社内報~

株式会社ファイブグループがお届けする飲食×オープン社内報。「”楽しい”でつながる世界をつくる」をミッションに、日々「楽しい」をつくりだしている社員やアルバイトさんの「働きがい」につながるよう、様々な「人」や「取り組み」や「各種制度」についてなどをオープンに日々発信する社内報です。

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記事一覧

驚異のスタートダッシュとボロボロのアンケート結果…。パンチョ業態最大規模ロードサイド店の紆余曲折の半年間とこれからの展望とは。

就活でも必須!コミュニケーション能力を伸ばす方法とは??

真夏を過ぎてもまだまだ続くよ ビールの季節!オクトーバーフェストで10月を楽しもう♡

【アルバイトトップランナーの声-vol.26】国境を超える接客力のカギは…難波(なにわ)の牛かつリーダーたちが積み重ねた”挑戦”と”成長”

ファイブから沖縄へ初出店!約6,000件の口コミを集める『那覇かつ』の1年間の軌跡とC-1へ掛ける想いへ迫る!

【定食事業部編】23新卒のリアルボイス「1年経った今、どう?」スペシャル座談会!後編

驚異のスタートダッシュとボロボロのアンケート結果…。パンチョ業態最大規模ロードサイド店の紆余曲折の半年間とこれからの展望とは。

2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで!各事業部各店舗ならではのノウハウを赤裸々に聞き出しちゃうこの企画! 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」! 第16回目は「スパゲッティーのパンチョ 越谷4号バイパス店」をご紹介! 【成果】オープンから2ヵ月連続1,700万超え!劇

就活でも必須!コミュニケーション能力を伸ばす方法とは??

就職活動の自己PRなどでアピールされることの多い「コミュニケーション能力」。 帝国データバンクが2022年に行った「企業が求める人材像アンケート」によれば、採用活動においてどのような人材像を求めているかという質問に対して「コミュニケーション能力が高い人」を選んだ企業が4割を超え、圧倒的に重要視されていることがわかります。 でも具体的にコミュニケーション能力を伸ばすにはどうしたらいいのでしょうか? 今回は自己成長やキャリアアップにも役立つコミュニケーション能力を伸ばす方法を

真夏を過ぎてもまだまだ続くよ ビールの季節!オクトーバーフェストで10月を楽しもう♡

オクトーバーフェストって、みなさんはご存じですか? 近年かなり認知度があがっているので「行ってきた!」とか「そういえば秋になるとよく耳にするよね」という方も多いでしょうが、「ん、何それ?」と首をかしげる方もまだいらっしゃるのではないでしょうか。 オクトーバーフェストとは、ドイツ南部のバイエルン州ミュンヘンで200年以上前から続く催しで、ビールや農作物への感謝祭として定着しています。およそ2週間の会期中に600万を超える人々が繰り出し、700万キロリットル以上(東京ドーム約6

【アルバイトトップランナーの声-vol.26】国境を超える接客力のカギは…難波(なにわ)の牛かつリーダーたちが積み重ねた”挑戦”と”成長”

「”楽しい”でつながる世界をつくる」をMissionに掲げるファイブグループで、日々お客さんに「楽しい」を最前線で提供してくれている2,500人のアルバイトさんたちにスポットライト! 各業態で活躍するトップランナーのアルバイトさんたちに心がけていることや働きがい、楽しく成果を出すコツをインタビューする人気企画です。 今回は『牛かつ もと村 難波分店』の矢野さんと小西さんにお話を伺いました! 【入社】インバウンド需要の高さにびっくり小西さん: コロナ前に掛け持ち先を探して

ファイブから沖縄へ初出店!約6,000件の口コミを集める『那覇かつ』の1年間の軌跡とC-1へ掛ける想いへ迫る!

2024年1月、ファイブグループ総会にて今年の年間スローガンとして「全店伝説の繁盛店」が発表されました。 各店舗、各店長の自主性とチャレンジを重んじるファイブグループでは、同じブランド内でも店舗によって独自の取り組みがあったり個性があるのが当たり前。 そこで!各事業部長達から「みんなの参考になりそうな取り組みをしている今アツい店舗&店長」の情報をいただき、ノウハウを赤裸々に聞き出してきちゃうこの企画! 連載シリーズ「伝説の繁盛店への道」! 第15回目は「牛かつもと村 那

【定食事業部編】23新卒のリアルボイス「1年経った今、どう?」スペシャル座談会!後編

5月にルーキーチャレンジ(新卒2年目を迎えるルーキー達の立候補制による成果発表会)を終え、2年目の決意を新たにした23新卒の若きエースたち。 ファイブグループでの1年目を終え、今思うことは?そしてこれからの展望とは? ルーキーチャレンジを経て2年目に突入した定食事業部3社所属の23新卒社員の代表3人と、1年間研修を担当してきた人材開発担当者の計4人で1年目を振り返り、前編では入社1年目の夏までをご紹介。後編となる今回は、秋以降の出来事について語ってもらいました! ▼202