ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～
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お客様との関わり方、チームのつくり方から居酒屋文字の書き方まで、「楽しいでつながるお店」のつくりかたのヒントを集めたマガジンです。
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2021年「次世代のリーダー100人採用」を打ち出したファイブグループ。 この採用計画の要の1つである、ファイブグループでは11年目を迎える「新卒採用」。2022年卒の採用は３月まで続きますが（まだまだ募集してますよ！）すでに内定を決めたメンバーが、今回自己紹介企画をしてくれました ！ ファイブグループに入社を決めた理由から、次世代の就活生へのアドバイスまで、それぞれの就活体験記を語ってくれるこの企画、第三弾は「ハルトさん」です！ １：【志望】高校時代から消えなかった「
2021年より本格始動したファイブグループの子ども食堂支援活動。 11月の活動をまとめてレポートします！ ※各都道府県のガイドラインに従って新型コロナウイルスの感染拡大予防対策を行っております。 11月28日（日）ファイブグループこども食堂＠吉祥寺｜３色弁当５回目となる吉祥寺エリアでの自社店舗による主催開催！116食ぶんの食事を吉祥寺の子どもたち・ご家族にご提供しました♪ 【広がるつながり①】地元のファイターさんとのコラボも２回目！ 先月に引き続き、吉祥寺のジム所属
ファイブグループで働く社員のお友達・ご家族・イイ関係の皆様、こんにちは、いつもお世話になっております。改めまして私たちは飲食企業の『株式会社ファイブグループ』と申します。 突然ですが、皆様のお近くの「ファイブグループで働いているアイツ」は何だか前より楽しそうでしょうか？ もしそう見えているならば、とても嬉しく思います。 私たちは創業より自分たち自身が「楽しく」働き、人が人との関わりの中で感じる「楽しい」を、お客さまや地域に広げていくことを価値の源泉としています。 というわ
2021年「次世代のリーダー100人採用」を打ち出したファイブグループ。 この採用計画の要の1つである、ファイブグループでは11年目を迎える「新卒採用」。2022年卒の採用は３月まで続きますが（まだまだ募集してますよ！）すでに内定を決めたメンバーが、今回自己紹介企画をしてくれました ！ ファイブグループに入社を決めた理由から、次世代の就活生へのアドバイスまで、それぞれの就活体験記を語ってくれるこの企画、第二弾は「桃香さん」です！ １：【志望】解禁の３月時点では業種も絞れ
新卒の研修と言えば何を思い浮かべますか？ 社会人マナー講座？ 共同レクリエーション？ グループワーク？ プレゼンテーション？ もちろん、これらはファイブグループでも実施していますが、飲食企業らしい研修メニューがもう一つ！ 「新卒メンバーによる特別営業研修」です。 一般のお客様がいらっしゃる状態で、所属の事業部の新卒同期のみで数時間営業を実行！社長をはじめとした各事業幹部やバックオフィスのメンバーが見学に来るいわゆる「営業姿のお披露目」であるとともに、初めて自分たちで判断して
2021年「次世代のリーダー100人採用」を打ち出したファイブグループ。 この採用計画の要の1つである、ファイブグループでは11年目を迎える「新卒採用」。2022年卒の採用は３月まで続きますが（まだまだ募集してますよ！）すでに内定を決めたメンバーが、今回自己紹介企画をしてくれました ！ ファイブグループに入社を決めた理由から、次世代の就活生へのアドバイスまで、それぞれの就活体験記を語ってくれるこの企画、第一弾は「愛梨さん」です！ １：【志望】実は、イベント業界を目指して
