ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～

株式会社ファイブグループがお届けする飲食×オープン社内報。「楽しいでつながる世界を作る…

ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～

株式会社ファイブグループがお届けする飲食×オープン社内報。「楽しいでつながる世界を作る」をミッションに、飲食業界で活躍するファイブグループの社員やアルバイトさんの「働きがい」につながるよう、様々な「人」や「取り組み」や「各種制度」についてなどをオープンに日々発信する社内報です。
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【キャリア】居酒屋の店長から広報チーフへ。ひとり広報が考えていること。

ファイブグループには、どのようなキャリアステップがあり、各ステージでどのような仕事に取り組むことが出来るのかー。「5ive Career」では、ファイブグループで実際に活…

ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～
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3年前
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アルバイトも参加OK！充実のファイブグループ部活動制度をご紹介！

ファイブグループは会社理念である「”楽しい”でつながる世界をつくる」に基づき、社内も約1800人の社員が「楽しい」でアルバイトさんや従業員家族も自由につながれる部活…

ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～
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3年前
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【地域貢献プロジェクト】お客様と共に地域貢献を継続的に行う仕組み～チャリティーメニューはじめました～

ファイブグループは「”楽しい”でつながる世界をつくる」という経営理念のもと、その一歩を各店舗の出店地域でつくっていくことを宣言しています。 １：社会貢献活動への…

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3年前
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【また来たいへの道-vol.6】クルーがチームですすめる「また来たい」=「働きがい」の改善サイクルとは？

今月は『カフェ事業部』で「また来たいKPI」（お客様からの支持率を測る各ブランドで設定された指標のこと）の数値でもある覆面調査アンケートで全国約90店舗のゴンチャの…

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3年前
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【また来たいへの道-vol.5】地域土着の人気店が実践するチーム構築のイロハとは？

今月は『MJ-Fun事業部』で「また来たいKPI」（お客様からの支持率を測る各ブランドで設定された指標のこと）の数値を１年で10倍近く伸ばした『酒呑んで飯食って蛙之介 溝の…

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3年前
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【F-1編】社内グランプリ2021年始動！

2019年まで毎年開催されてきた社内グランプリである「F-1GRANDPRIX」。 2020年は休業の店舗も多かったため休止中となっていましたが、2021年居酒屋業態は「F-1GRANDPRIX」…

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ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～

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【キャリア】居酒屋の店長から広報チーフへ。ひとり広報が考えていること。

【キャリア】居酒屋の店長から広報チーフへ。ひとり広報が考えていること。

ファイブグループには、どのようなキャリアステップがあり、各ステージでどのような仕事に取り組むことが出来るのかー。「5ive Career」では、ファイブグループで実際に活躍している“人”にフォーカスし、それぞれの仕事内容や、入社からこれまでのキャリアの流れなどをご紹介します。

ファイブグループの良さを、社内外に伝えていけるように。
現在は経営企画室直下の「コーポレートコミュニケーション部」という

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アルバイトも参加OK！充実のファイブグループ部活動制度をご紹介！

アルバイトも参加OK！充実のファイブグループ部活動制度をご紹介！

ファイブグループは会社理念である「”楽しい”でつながる世界をつくる」に基づき、社内も約1800人の社員が「楽しい」でアルバイトさんや従業員家族も自由につながれる部活動制度を運用しています。

▼活動レポートはコチラから

１：部活動制度の目的実は「楽しい」でつながることの他に部活動には大切な目的が一つあります。それは「エンロール力を身に着ける」こと。
ファイブが人の成長と能力の中でも重視している周

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【地域貢献プロジェクト】お客様と共に地域貢献を継続的に行う仕組み～チャリティーメニューはじめました～

【地域貢献プロジェクト】お客様と共に地域貢献を継続的に行う仕組み～チャリティーメニューはじめました～

ファイブグループは「”楽しい”でつながる世界をつくる」という経営理念のもと、その一歩を各店舗の出店地域でつくっていくことを宣言しています。

１：社会貢献活動への基本姿勢私たちの存在意義である「”楽しい”でつながる」ことを土台とし、ブランドや店舗を通じて生まれる人と人の”つながり”を地域貢献の本質としています。

更に会社としても、店舗を超えた”つながり”の機会をつくりお客さん、スタッフ、地域の関

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【また来たいへの道-vol.6】クルーがチームですすめる「また来たい」=「働きがい」の改善サイクルとは？

【また来たいへの道-vol.6】クルーがチームですすめる「また来たい」=「働きがい」の改善サイクルとは？

今月は『カフェ事業部』で「また来たいKPI」（お客様からの支持率を測る各ブランドで設定された指標のこと）の数値でもある覆面調査アンケートで全国約90店舗のゴンチャの中でも上位に食い込む『貢茶Gongcha 玉川高島屋S・C店』にインタビュー！！
（ファイブグループではフランチャイズでゴンチャを３店舗運営しています♪）
また来たいづくりのポイントを、古林店長とシフトマネージャーを務めるアルバイトのは

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【また来たいへの道-vol.5】地域土着の人気店が実践するチーム構築のイロハとは？

【また来たいへの道-vol.5】地域土着の人気店が実践するチーム構築のイロハとは？

今月は『MJ-Fun事業部』で「また来たいKPI」（お客様からの支持率を測る各ブランドで設定された指標のこと）の数値を１年で10倍近く伸ばした『酒呑んで飯食って蛙之介 溝の口店』にインタビュー！！
また来たいづくりのポイントを、土屋店長に聞いてみました。

１：【成果】月100枚以下から1000枚越えへ酒呑んで飯食って蛙之介 溝の口店の「また来たいKPI」=お客様からの支持率を測る指標は、一度でも

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【F-1編】社内グランプリ2021年始動！

【F-1編】社内グランプリ2021年始動！

2019年まで毎年開催されてきた社内グランプリである「F-1GRANDPRIX」。
2020年は休業の店舗も多かったため休止中となっていましたが、2021年居酒屋業態は「F-1GRANDPRIX」定食業態は「C-1GRANDPRIX」として復刻です！

３月からスタートしたC-1を追いかけ、ついに４月からF-1も開始です！詳しくは以下をご覧ください。

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