ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～
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お客様との関わり方、チームのつくり方から居酒屋文字の書き方まで、「楽しいでつながるお店」のつくりかたのヒントを集めたマガジンです。
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私たちファイブグループでは を目的として、2017年に「部活動支援制度」が誕生し、立場や部署に関係なく有志の部活長達が各々の好きなことで部活を設立し、16の部活動が存在しています。 そんなファイブの部活動の活動報告をオープン社内報として月次でお届けします！ ※７月30日現在、各部活動前は検温、消毒を実施し、地域のガイドラインを従った密にならない環境での活動を実施、酒類接種を伴う活動は禁止しております。 １：７月13日／ゴルフ部 前回の好評を受け、２か月連続開催！ 経験
▼2021年度10年勤続受賞者ムービーはこちら 飲食店において女性が生き残るというのは、少なからず難を伴うのかもしれない。もちろん昔に比べて環境が改善したり、理解が深まったりしている側面はあるに違いない。ただ、今ももがいているだろう人がいるからこそ、寺田のような存在がモデルケースになるはずだ。無論、男性も含めて「働き方」を考える契機になるインタビューです。 【出会い】近くの飲食店から「いざこい」のスタッフへ 私自身、ファイブに来る前から飲食店でアルバイトをしていて、そこの
ファイブグループのお店を好きになり、通い、お店を生活の一部としてくれている常連さん。そんな常連さんに突撃取材させていただくこの企画。 今回は『ステーキロッヂ 池袋店』になんと週５ペースで通い続けてくださっている「榮（サカエ）」様にロッヂの魅力とパワフルさの秘訣をお伺いしてきました！ ※撮影時のみ特別に、感染予防対策環境のもとマスクを外していただいておりますが、通常営業時はスタッフはもとよりお客様にもご飲食時以外はマスクの着用ご協力をお願いしております（2021年6月末日時点
2021年より本格始動したファイブグループの子ども食堂支援活動。 緊急事態宣言が明けた７月、久しぶりの活動を会社にとっての拠点である吉祥寺で自主開催した様子をレポートします！ ※ご承諾をいただいている方のみ、写真を掲載させていただいております ▼子ども食堂支援についての詳しくはコチラ ▼今回の開催に関するプレスリリースはコチラ ※当日はマスク着用、検温、手指の消毒をはじめとして東京都のガイドラインに基づく感染拡大防止対策を行っております ０：みんなで準備前回の活動を
