ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～
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お客様との関わり方、チームのつくり方から居酒屋文字の書き方まで、「楽しいでつながるお店」のつくりかたのヒントを集めたマガジンです。
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「改めてナポリタンはうまいと言わせたい」というキャッチコピーの通り、あなたに「うまい！」と言って欲しくて！ 今回、スパゲッティーのパンチョの魅力について、漫画・アニメ大好き！お客様とお話するのも大好きな新宿南店の看板娘『さっちゃん』に紹介してもらいます。 パンチョのナポリタンが「うまい」秘密も喋っちゃうかも？？ ※撮影の為、お客様にもご理解いただき、特別に撮影時のみスタッフはマスクを外しておりますが、現在通常営業ではマスクを着用しております。 スパゲッティーのパンチョの
結婚、出産、子育てなど──。そんなライフステージの変化を迎えながらも、仕事と家庭とを両立しつつ活躍しているファイブグループの女性スタッフたち。今回は、そんなワーキングマザーの皆さんに集まっていただき、座談会を開催。「仕事と子育てを両立するポイントは？」「女性が働きやすい会社として必要なことは？」など、女性として、そして母親としての目線から、ファイブグループを語り合ってもらいました。 【環境の大切さ】ママが働くためには「環境」が何より大切 川島：こうやって、ママさん同士で集ま
ファイブグループが大切にしてきた行動指針を、2020年、改めて明文化したものが「5ive Ways」。5ive Waysには、下記5つが掲げられています。 『私にとってのファイブウェイズ』では、ファイブグループで活躍している社員たちに対し、日々の仕事の中でどのように5ive Waysを実感しているかをヒアリング。今回は、居酒屋事業本部でSC（ショップコーディネーター）を務める犬飼育実さんから、「03─“モテる人”であれ」に関するエピソードをいただきました！ モテるのは、本
2021年2月9日。 ファイブグループ総会にて、坂本社長より2021年度の全社スローガン、および経営方針が発表されました。 コロナ禍において逆に浮き彫りになってきた私たちの掲げるビジョンの価値を再認識し、結果が出るまで個人個人のレベルで自身の「イミ＝価値」を発揮していくこと。 各戦略の詳細についても追ってお知らせしてまいります。 ファイブグループは今年、躍進の年にしていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼メッセージVTR全文 2020年 新たに掲
ファイブグループが大切にしてきた行動指針を、2020年、改めて明文化したものが「5ive Ways」。5ive Waysには、下記5つが掲げられています。 『私にとってのファイブウェイズ』では、ファイブグループで活躍している社員たちに対し、日々の仕事の中でどのように5ive Waysを実感しているかをヒアリング。今回は、価値創り研究所 で店長を務める濱野健童さんから、「01─“インテグリティ”を持ち行動せよ」に関するエピソードをいただきました！ 5年目にして初めてもらった
ファイブグループが大切にしてきた行動指針を、2020年、改めて明文化したものが「5ive Ways」。5ive Waysには、下記5つが掲げられています。 『私にとってのファイブウェイズ』では、ファイブグループで活躍している社員たちに対し、日々の仕事の中でどのように5ive Waysを実感しているかをヒアリング。今回は、定食業態で店長を務める山下直広さんから、「04―仲間を”承認”し”称賛”せよ」につながるステキなエピソードをいただきました！ 「やってみなきゃわからない」
