【評価制度SUP】アルバイトスタッフの為の評価制度！未来のリーダーを生み出すステップアップ制度とは？
ファイブグループは飲食企業ですが、また一方で「社会に通用する人を育てる・育てあえる会社でありたい」とも思っています。そして、それは社員だけが対象ではなく店舗構成のほとんどを占める約1500人のアルバイトさんに関しても同じ。
そんなファイブグループらしい、アルバイトさんも社員と同じようなステップチャレンジが出来る人事評価制度、「ステップアッププログラム（略してSUP）」をご紹介します。
１）全てのアルバイトスタッフに平等な成長とチャンスを
元々ファイブグループは各店舗の自治範
