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アルバイトさん向け記事まとめ

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#アルバイト

【ランキング】2021年最もたくさんの人と「つながれた」5iveGROUPオープン社内報記事…

いよいよ今年も残すところあと10日ですね。 2020年の11月にはじめたこの『ファイブグループ 公…

【トップランナーの声-vol.14】「アルバイトだし」じゃもったいない!自分の人生のた…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

【トップランナーの声-vol.13】進化し続ける接客歴30年、福岡のファンメーカ…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

【イベントレポート】社内アルバイトさん向けの夢を描くキャリアワークショップを開催…

2021年9月22日(水)14:00~17:00の3時間。ファイブグループのお膝元、吉祥寺にてファイブグ…

【トップランナーの声-vol.12】接客大好き看板娘、スランプ脱出の鍵は「楽しい自分」…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

【トップランナーの声-vol.11】「ガクチカ」でもしっかり語れた4年間のアルバイト生…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

【北 真志】舞台役者として、ファイブのメンバーとして、僕は誰かにとっての2番手でありたい。【未来の怪物を発掘☆ミラモン】

※この記事は2020年に制作されたものをnoteに移管しています 夢に向かって頑張っている、趣味に打ち込んでいるなど──。ファイブグループで働く約3000人のスタッフの中から、未来に輝く“金のタマゴ”たちをピックアップして紹介・応援する企画『ミラモン』がスタート!今回ご紹介するのは、渋谷のステーキロッヂ(以下、渋谷ロッヂ)で働きながら、役者としても活動している北 真志(きた まさし)さんです! 【プロフィール】 北 真志(きた まさし)。27歳。2018年10月より渋谷の

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【評価制度】アルバイトスタッフの為の評価制度!未来のリーダーを生み出すステップア…

ファイブグループは飲食企業ですが、また一方で「社会に通用する人を育てる・育てあえる会社で…

【トップランナーの声-vol.2】バラバラのチームワークを立て直した「楽しく働きたい…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(略…

【トップランナーの声-vol.1】ベテランエースがぶち当たってきた壁と乗り越えたきっか…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

【トップランナーの声-vol.3】学生をしながら最年少のアルバイトキャプテンを務める…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

【トップランナーの声-vol.4】フランチャイズのトレーニングも担当する実力派トレー…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

『ルイトモ採用』って何!?

今年で5年目になるファイブグループのリファラル採用の仕組みの1つ『ルイトモ採用』。今回は2…

【トップランナーの声-vol.6】通勤1時間以上!強いお店愛でアルバイトなのに商品開発まで!?

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以下:SUP)」 現場の7割以上を占める約1300人のアルバイトさんの中でも上位5%に入るトップランナーとして活躍されている「エース」もしくは「トレーナー」にあたるスタッフさんに、心掛けていることや働きがいをインタビューしていきます。第6回目は『ローストビーフ大野』原宿店所属の「あきよちゃん」です! ※撮影時のみ新型ウイルスの感染拡大防止は徹底した上でマスクを外してますが、営業時には

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