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【トップランナーの声-vol.14】「アルバイトだし」じゃもったいない！自分の人生のために成長し続けるライバルコンビ！
2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム（以下：SUP）」
現場の８割を占める約1500人のアルバイトさんの中でも上位５%に入るトップランナーとして活躍されている「エース」もしくは「トレーナー」にあたるスタッフさんに、心掛けていることや働きがいをインタビューしていきます。第14回目は『ガブ飲み処鬼ぞりゴリラ 柏店』所属の「ランラン」さんと「アヤ」さ
2021年11月ぶん！ファイブグループのカレンダー
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女子高生スタッフが「スパゲッティーのパンチョ」で店長を目指すまで。
１：【出会い】「なんかギンガムチェックが可愛いお店、通学路にあるよね」パンチョとの出会いは18歳、高校３年生の時。通学路に大宮店があったので存在は知ってた程度のお店でした。
ある日友達に「あのギンガムチェックが可愛い面白そうなお店、髪色も自由でスタッフ募集してた！受けようよ！」と誘われ、アルバイトとして面接に行ったのが初パンチョです。
友達は早々に辞めちゃったのですが、店内で一番年下だったことも
【トップランナーの声-vol.13】進化し続ける接客歴30年、福岡のファンメーカー！
2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム（以下：SUP）」
現場の８割以上を占める約1500人のアルバイトさんの中でも上位５%に入るトップランナーとして活躍されている「エース」もしくは「トレーナー」にあたるスタッフさんに、心掛けていることや働きがいをインタビューしていくこの企画。第13回目は『牛かつもと村 福岡天神西通り店』所属の「のりぴー」さんで