2023年の部活動制度ついに始動！
ファイブグループには部活動制度があります！
会社理念である「”楽しい”でつながる世界をつくる」に基づき、社員アルバイト関係なく社内約2,300人が参加することのできる部活動も設立7年目。
ここ3年ほどはコロナの影響で活動縮小していた部活動ですが、今年改めて盛り上げていくべく、既存部活も新規部活も含めて「2023年度部活動立ち上げ」の時期を設けます！
1：部活動制度って？
【部活動の目的】
①社員が誰でも自分の「スキ」を通じてエンロール力、企画力、コミュニティ運営力を身に着けられる機会づくり
②部員同士で仲良くなることで仕事の楽しさを２倍！にする
③好きなことを通じて業態・職位・キャリア・業務内容に関係ない人と人とのつながりを社内に生む
④遊びも本気、仕事も本気、本気で人生を充実させる
部活動制度は上記4つの目的を持って運用されています。
【部活動ルール：参加者】
社員は全員1つ以上の部活動への所属必須です！
・社員は全員1つ以上の部活所属は必須！（所属した上で活動に行くかどうかは自由）
・各部活動のLINEオープンチャットグループへの参加をもって「部活所属」とする
・部活動への参加を年に1回8時間まで時間内扱いとして出勤簿に記載可能！
・部活動への参加表明は各部活のチャットグループにて行う
【部活動ルール：部活長】
職位や社歴に関係なく誰でも部活を立ち上げられるのがファイブの部活動の特徴！チャレンジ大歓迎です！
・部活長はファイブグループに所属する社員であれば誰でも立候補でき、部活を立ち上げる資格を持つ
・既存部活も含めて新年度には当年の「部活立ち上げ申請」を行い
❶10人以上の初期メンバー
❷その年の活動計画
❸部活動を通じて部長がやりたいこと、宣言
の3点をワークフローにて提出し、承認を得ること
（承認者は経営企画＆社長です）
・各部活長は自部活だけではなく、部活動制度全体の運営メンバーとなる
・年に数回の「部活長会議」に出席し、自部活や部活動制度全体の運営、エンロールの役割も担うこと
・部活用は活動計画を立て、一ヵ月前にはLINEグループにて告知、エンロールをすること
・年に2回以上の活動を実施しなかった部活は翌年原則廃部、ただし再度10人集い即立ち上げ直しも可
【部活動制度の支援内容】
3年ぶりに、部活動参加が年に1回時間数扱いとなります！（社員のみ）
趣味を楽しむことに補助金と有給休暇がもらえちゃうんです。
・一回の活動につき参加人数×1,500円を活動補助金として、活動報告申請後に給付（活動申請は代表者が行う）
・全社員に対し年に1回《8hまで》の部活動参加に時間数を付与※ただし残業代計算からは部活の時間は除外とする
・年間最多開催部活は翌年の活動予算GET：１位２万円/２位１万円/３位5000円（※３回以上の開催部のみを対象とする）
・年間最多参加人数部活は翌年の活動予算GET：１位２万円/２位１万円/３位5000円（※2回以上の開催部のみを対象とする）
２：2023年度部活動募集！
継続する既存部活も、新規立ち上げ希望部活も2023年の活動申請は
2023年2月14日まで！
❶10人以上のコアメンバー
❷その年の活動計画
❸部活動を通じて部長がやりたいこと、宣言
の三点を揃えて申請お願いします！
新規部活動に関しては承認後にオープンチャットグループを運営が作成してお渡しいたします！
【2022年度部活動一覧】
各部、代替わりも含めて検討中です。
既に所属している部の進退については各部のチャットグループでご確認ください！
各種お問い合わせは、電話、メール、5ineのサポート窓口各種から「経営企画：式地」までお願いします！
