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5iveの人【社員・アルバイトインタビュー】

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#ファイブグループ

2022年卒内定者の就活体験記!:Youはどうしてファイブグループへ??vol.…

2021年「次世代のリーダー100人採用」を打ち出したファイブグループ。 この採用計画の要の1つ…

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型破り!”あえて”店舗理念が内緒のお店!?【また来たいへの道-vol.12】

社内でも「いいお店」と言われる店舗がどんなことをしているのか、赤裸々にご紹介していくこの…

【トップランナーの声-vol.14】「アルバイトだし」じゃもったいない!自分の人生のた…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

【トップランナーの声-vol.13】進化し続ける接客歴30年、福岡のファンメーカ…

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【トップランナーの声-vol.12】接客大好き看板娘、スランプ脱出の鍵は「楽しい自分」…

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【トップランナーの声-vol.11】「ガクチカ」でもしっかり語れた4年間のアルバイト生活

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以下:SUP)」 現場の8割以上を占める約1500人のアルバイトさんの中でも、上位5%に入るトップランナーとして活躍されている「エース」もしくは「トレーナー」にあたるスタッフさんに、心掛けていることや働きがいをインタビューしていきます。第11回目は『居酒屋いくなら俺んち来い。多摩センター店』所属の「あやね」さんです! ※一部撮影時のみ新型ウイルスの感染拡大防止は徹底した上でマスクを外

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【北 真志】舞台役者として、ファイブのメンバーとして、僕は誰かにとっての2番手であ…

※この記事は2020年に制作されたものをnoteに移管しています 夢に向かって頑張っている、趣味…

【勤続10年表彰企画】ファンからプレイヤーへ。スパゲッティーのパンチョの新形態出店…

▼2021年度10年勤続受賞者ムービーはこちら 口調やそこに醸し出される雰囲気を見ると、一見大…

【勤続10年表彰企画】アルバイトから管理職へ。青春し続けるエリアマネージャー。

▼2021年度10年勤続受賞者ムービーはこちら 「髭、長髪でもできるバイトない?」きっかけは大…

【勤続10年表彰企画】ファイブ的「女性のキャリア」を切り開いてきたマルチクリエイタ…

▼2021年度10年勤続受賞者ムービーはこちら 飲食店において女性が生き残るというのは、少なか…

【トップランナーの声-vol.10】ゴンチャをブームで終わらせないシフトマネージャー2…

2020年度から本格的に始まったアルバイトスタッフの評価制度、「ステップアッププログラム(以…

【トップランナーの声-vol.9】本業はダンサー!自由と責任が良バランスなみんなの兄…

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【勤続10年表彰企画】ファイブグループ子ども食堂活動のファーストペンギン。入社から変わらない決意の言葉。

▼2021年度10年勤続受賞者ムービーはこちら 「根がネガティブなんで」そう口にしたのは、勤続10年を迎えた今、「串とあて巻き 居酒屋大悟」のリブランディングをブランドディレクター(BD)として率いる「コバ」こと阿部敬史だ。たとえ成功体験を話すにしても、どこかしらで自分の弱さや失敗を口にしてしまう…でもそれが、愛されキャラ「コバさん」の所以なのかもしれない。ファイブで過ごした山あり谷ありの日々を包み隠さず語った、等身大のコバさんをぜひご覧ください! ▼プロフィール 阿部敬

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